Op zoek naar manieren om je werknemers in staat te stellen hun talenten en creativiteit ten volle te benutten? Participatief Actieonderzoek (PAO) heeft bewezen een uitstekende aanpak te zijn om jou en je werknemers in staat te stellen samen een ondersteunende werkomgeving te creëren waarin jullie allemaal kunnen gedijen. Door samen met collega's en managers oplossingen te bedenken, krijgen medewerkers een gevoel van eigenaarschap dat ondersteunend is om van plan tot actie te komen. Bovendien helpt het PAO-proces managers in het bieden van meer vrijheid en ruimte aan medewerkers om uit te blinken.
Complexiteit ontgroeit business
Het hedendaagse bedrijfsleven wordt steeds uitdagender. De eisen van klanten nemen toe en de concurrentie innoveert in hoog tempo. Bedrijven die zich niet kunnen aanpassen in deze snel veranderende omgeving zullen verliezen.
Traditioneel zijn de meeste bedrijven georganiseerd in top-down hiërarchieën. Deze rigide structuren werkten uitstekend in een statische omgeving, maar zijn niet in staat om zich aan te passen aan het tempo dat nodig is voor de zakelijke uitdagingen van vandaag.
Zelforganisatie
Het is van vitaal belang om de talenten en creativiteit van werknemers ten volle te benutten. Ze hebben een werkomgeving nodig waarin ze zelf kunnen bepalen hoe ze hun werk uitvoeren. Zelforganisatie is in dit opzicht een veelbesproken onderwerp. Maar zelforganisatie botst vaak met traditionele managementgewoonten. Vaak hebben managers moeite om een omgeving te creëren waarin dit mogelijk is.
Instrument voor verandering
Participatief Actieonderzoek is een effectief instrument voor verandering. Door gebruik te maken van PAO kunnen werknemers en managers samen ontdekken hoe ze het werk kunnen reorganiseren op een manier die beter aansluit bij de eisen. Omdat PAO zich richt op de belangen van alle betrokkenen – zowel medewerkers als managers – zullen gezamenlijk bedachte oplossingen alle betrokkenen een gevoel van comfort geven dat nodig is om deze oplossingen tot een succes te maken.
Co-creëren met klanten
And PAR holds another promise. Customers can be included in the co-creation process. That allows customers to grow into co producers – often referred to as prosumers. Customers become an actor in the value creation process, giving way to completely new and promising business models.
Gratis virtuele brainstorm
Are you curious to hear more about what SevenSenses can do specifically for you? Please don’t hesitate to contact us to arrange a free one-hour virtual brainstorm with us.
Kom je barrières tegen in je organisatie? Laat ons je begeleiden!
Heb je het gevoel dat PAO de juiste methode is om de duurzaamheidsuitdagingen waar je mee bezig bent aan te pakken, maar loop je binnen je organisatie tegen barrières aan om PAO uit te voeren? Bijvoorbeeld dat je vanuit de organisatie teveel gestuurd wordt op bepaalde uitkomsten, terwijl je dat in PAO juist loslaat? SevenSenses Institute has done extensive research into the barriers faced within organizations to implement PAR, and how these barriers can be overcome. Our PAR experts are happy to guide you in the process of bringing PAR to the table among decision makers or other authorities and taking away the threshold to implement PAR. Please don’t hesitate to contact met ons op voor een gratis adviesgesprek van een uur! Van daaruit bespreken we hoe we je verder kunnen begeleiden in dit proces.
