Zoeken
Sluit dit zoekvak.
Zoeken
Sluit dit zoekvak.
logo hoek

Project details

Start date: February 2019
Status: Finished
Duration: 3,5 months
Country: Greece

Sustainable Development Goals

PAR Report

The Socially Inclusive Community Center

Een PAR over manieren waarop vluchtelingen die het gemeenschapscentrum bezoeken en werken in een vluchtelingenkamp op Lesbos, Griekenland, zich meer opgenomen en op hun gemak voelen.

Julia was Participatory Action Researcher in this project and Ivan was co-facilitator at location.

Situation

Op het Griekse eiland Lesbos zitten zo’n 6.900 mensen vast als gevolg van de EU-Turkije deal die in maart 2016 is gesloten. Deze deal heeft de grenzen langs de Balkanroute gesloten om de komst van migranten naar Europa te stoppen (Strickland, 2018). Ongeveer 4.700 van deze mensen verblijven in het kamp Moria en 1.250 in Kara Tepe. Afhankelijk van verschillende statistieken is ongeveer 70% tot 90% van hen afkomstig uit Afghanistan. Vrouwen maken 22% van de bevolking uit en kinderen 42%, waarvan meer dan 7 op de 10 jonger zijn dan 12 jaar oud (UNHCR-statistieken gepubliceerd op 15 april 2019). Het gemeenschapscentrum ‘One Happy Family’ wordt gemiddeld door 700-1000 mensen per dag bezocht en biedt bezoekers en helpers (vluchtelingen die vrijwilligerswerk doen in het centrum) de mogelijkheid om te leren, te lachen, hun zorgen even te vergeten en deel uit te maken van een gemeenschap. Het is een plek die is gebouwd en gerund in samenwerking met mensen uit vluchtelingenkampen op Lesbos – vandaar ook hun slogan: ‘Samenwerken MET de mensen, niet VOOR hen’. Bij ‘One Happy Family’ (OHF) kun je thee drinken, lunchen, gebruik maken van wifi, je haar laten knippen, je kleren repareren, tekenen, dansen, rusten, de dokter bezoeken, juridisch advies krijgen, taal-, aardrijkskunde- en fotografielessen volgen, schaken, leren over theater, permacultuur, hoe je een fiets repareert, zeep, luiers en een tandenborstel krijgen, yoga doen, Muay Thai beoefenen, volleyballen. Mensen bij ‘One Happy Family’ houden van het sterke gemeenschapsgevoel: vrienden maken en verbinding maken, mensen van verschillende nationaliteiten ontmoeten, respect geven en ontvangen, en actief deelnemen aan de gemeenschap. Echter, niet iedereen in het centrum voelt zich evenzeer deel van de gemeenschap. Sommigen voelen zich ongemakkelijk en buitengesloten of maken zich zorgen dat anderen zich ongemakkelijk voelen in bepaalde dynamieken of situaties vanwege verschillende achtergronden. Het is voor hen belangrijk dat iedereen zich comfortabel en welkom voelt in het gemeenschapscentrum. Door deze diverse mix van verhalen, achtergronden, dynamieken en de gegeven ruimte van het gemeenschapscentrum rijst de vraag: Hoe kunnen vluchtelingen die het gemeenschapscentrum ‘One Happy Family’ bezoeken en werken zich meer opgenomen en comfortabel voelen in het centrum?

PAR Design

PAR-goal

Het faciliteren van de co-creatie van een actieplan onder bezoekers en medewerkers van het gemeenschapscentrum, dat het gevoel van sociale integratie onder vluchtelingen verbetert.

Outcome

De volgende resultaten zijn mede gecreëerd door de OHF-gemeenschap en bevinden zich in verschillende stadia, variërend van ‘in ontwikkeling’ tot ‘geïmplementeerd’:

  • Met betrekking tot cultureel begrip is er een dag georganiseerd waarop Afrikaanse culturen werden gedeeld en is er een doos met aanbevelingen voor voedsel gecreëerd.
  • Wat lichamelijk contact betreft, heeft het coördinatieteam de gedragscode bijgewerkt met de informatie uit de workshops.
  • Wat de fysieke ruimte betreft, heeft een groep vrouwen de buitenruimte van het vrouwenhuis opnieuw ontworpen en ingedeeld.
  • Daarnaast werden samen met het coördinatieteam focusthema’s gedefinieerd en concrete oplossingen gevonden om deze aan te pakken (zie het verslag voor meer details over de resultaten):
    • Gebruik van een nieuwe opzet en format voor de helpersbijeenkomst
    • Het creëren van een voor iedereen toegankelijk overzicht van de lijst met verbeterideeën en -onderwerpen voor het coördinatiekantoor
    • Het aanstellen van een extra innovatie-/verbeterpersoon op het terrein
    • De uren van het coördinatiebureau vastleggen
  • Deze nieuwe participatieve aanpak tijdens het participatief actieonderzoek heeft een aantal zaadjes geplant en zal naar verwachting leiden tot nog meer betrokkenheid van de helpers bij het vormgeven van de organisatie van OHF.

Project images