Interviewtraining is dé sleutel tot het voeren van effectieve gesprekken die leiden tot waardevolle inzichten en echte verbinding. Bij SevenSenses in Nieuwegein bieden wij een professionele interviewtraining waarmee je leert hoe je de juiste vragen stelt, goed luistert en verhalen ophaalt die echt het verschil maken. Met deze interviewcursus vergroot je niet alleen je vaardigheden, maar ook de impact van jouw projecten en onderzoeken.
Waardevolle gesprekken voeren na onze interviewtraining
Onze interviewtraining richt zich op het ontwikkelen van jouw gespreksvaardigheden en het inzetten van storytelling. Verhalen raken, inspireren en geven context aan cijfers en feiten. Tijdens de training leer je hoe je mensen op hun gemak stelt en hen uitdaagt om hun verhaal te delen. Het resultaat van de interviewtraining is dat je niet alleen betere gesprekken voert, maar ook sneller tot de kern komt. Je haalt de juiste informatie boven tafel en creëert draagvlak doordat mensen zich gehoord en begrepen voelen. Deze vaardigheden zijn onmisbaar binnen actieonderzoek, maar ook in jouw dagelijkse werk als professional in de publieke sector of het bedrijfsleven. Tijdens de interviewcursus verbinden wij de theorie direct met de praktijk en laten we zien hoe je informele gesprekken inzet als waardevolle bron van informatie. Onze PAO-cursussen sluiten hier perfect op aan en bieden verdieping in het gebruik van interviews. Daarnaast leer je hoe interviews bijdragen aan bewustwording en hoe ze ingezet kunnen worden voor veranderingen of projecten.
Interviewstructuur met onze interviewcursus
De projecten bestaan altijd uit ongestructureerde interviews. Door deze interviewstructuur en improvisatie van de interviewer tijdens het interview, krijgen deelnemers volop de gelegenheid om te praten over wat zij belangrijk vinden. Op deze manier kunnen we, samen met de deelnemer, oorzakelijke verbanden en hun dieperliggende waarden ontrafelen. Deze zijn belangrijk in participatief actieonderzoek, maar ook in andere vormen van kwalitatief onderzoek. Wij hebben een ruime ervaring in PAO-gerelateerd interviewen. Onze trainers werken altijd met trainingsacteurs om rollenspellen te faciliteren, waarbij ze cases oefenen die zo dicht mogelijk bij de realiteit komen. Trainingsacteurs kunnen verbale en non-verbale communicatie beter aanvoelen dan wie dan ook en waardevolle feedback hierover geven. Universiteiten sturen ons vaak hun lijst met onderwerpen voor onderzoek, zodat we tijdens de interviewcursus een cases kunnen voorbereiden die studenten in het veld kunnen tegenkomen.
Roy Kemmers, docent Sociologie aan het Erasmus University College in Rotterdam:
“Elk jaar bereiden de interviewtrainers en acteurs van SevenSenses onze studenten zeer goed voor op het doen van hun eigen op interview gebaseerd onderzoek, en bij elke sessie verbazen ze onze studenten met hun acteertalenten, ontworpen (maar toch geïmproviseerd!) om de vaardigheden van studenten te creëren/te verbeteren. In plaats van eenrichtingsinstructies is de leerervaring die zij bieden ontworpen als een co-creatie, voortbouwend op de kennis en inzichten van de specifieke mensen in de klas. De studenten leren praktisch dat goed interviewen voorbereiding, luisteren en aanpassen aan de situatie vereist om de geïnterviewde op zijn gemak te stellen en te eindigen met rijke, relevante gegevens. Madelon en Jelka passen zich naadloos aan elk onderwerp aan dat onze studenten bedenken, en improviseren met zowel lachen als (acteer!) tranen om studenten aan het denken te zetten voordat ze zich engageren, waardoor ze verantwoordelijke en enthousiaste interviewers worden.”
Neem contact met ons op voor een training
De interviewtraining wordt gegeven door gecertificeerde trainers van ons, vindt plaats op verzoek en de duur en het budget worden afgestemd met de klant. Kies voor een samenwerking die je helpt om het maximale uit jouw gesprekken te halen en duurzame impact te maken. Neem contact met ons op en ontdek hoe onze interviewcursus je helpt om betere resultaten te behalen.
Ondertussen kun je deze blog bekijken: 10 interviewblunders vermijden.
